Mercenarios informáticos
Mercenarios imberbes, con una escala de valores alucinantes pululan por el mercado laboral informático. Fruto de malas políticas de educación, que no fueron previsoras en el aumento de las necesidades del mercado laboral de la IT, añadido a una cultura del pelotazo, conforman un triste escenario en el mercado laboral de las IT.
Leo muchas veces, la quejicosa cantinela de algunos que siempre hablan de bajos sueldos, malas condiciones laborables, y me vienen al recuerdo otros tiempos y otras situaciones. Además en muchos de los llorones de turno, ni tan siquiera saben lo que es estar explotados.
En un país de mileuristas licenciados, una caterva de imberbes aspirantes a yupi o bakala de fin de semana, eso si antes de cumplir los veinticinco, se permiten el lujo de acudir como mercenarios a las empresas de IT que buscan trabajadores, con la arrogancia del que sabe que las cosas andan escasas, pero con la corta inteligencia que demuestran alguno de ellos, que no se dan cuenta de que su chulesca y su arrogancia, queda diluida en papel de borrajas, a la hora de valorar su supuesta y mostrada capacidad.
Dejan claro que no trabajan en equipo, que no sentirán ningún apego por el conjunto o proyecto, que cuando las cosas vayan mal, la culpa será del compañero, de sus superiores, que son la última coca-cola del desierto. Pero nadie dejaría en sus manos, la gestión de ningún proyecto, ni tan siquiera la mera participación, y que muchos de los que les entrevistarán, sentirán verdadero placer por verlos abandonar la cita.
Mandan los currículum escribiendo como si de un SMS se tratará, rellenan de paja hojas de supuestos conocimientos, e incluso algún idiota se permite poner como ejemplo su propio blog, donde la primera entrada, versa precisamente sobre lo sobrado y chulo que es su objetivo: “como la cosa esta mal, voy de entrevista en entrevista, a ver donde saco más y curro menos” lo que deja claro a su posible entrevistador, la catadura moral del individuo y de paso, lo inútil y peligroso que puede ser para el equipo de trabajo. (porque la verdad es que hay que ser gilipollas para poner en el currículo, el enlace a tal barbaridad)
Vendrán programadores, administradores de sistemas y toda clase de fauna informática a quejarse de los bajos salarios, de las jornadas interminables, y diré, que no es de eso de lo que hablo, pues además, ni tan siquiera lo conozco, o al menos, creo quienes trabajan conmigo lo han olividado o no llegado a conocer, gracias precisamente a que siempre he buscado en mi gente, personas con visión de equipo, con ganas de ser parte de algo, (aunque no siempre tuve esa suerte, y el camino conocí la envidia, la manipulación torticera y otras versiones de la inutilidad humana).
Hablo de otras cosas, como siempre, diferentes, o al menos desde mi peculiar punto de vista, que escuece a más de uno, alegra a otros y a mi me relaja.
Porque ya esta bien de mirar y mirar currículos, de buscar un nuevo compañero para nuestro proyecto, y de ver como ni tan siquiera se presentan a la entrevista de trabajo, o cuando lo hacen, uff.. la oficina pilla lejos (a 5 estaciones de Metro, señores), o es que ahora mismo me iba de vacaciones y no me pilla bien. (Vacaciones ¿de que?. Las vacaciones, ¿no son para los que trabajan o estudian?)
Y me da lo mismo, hablar de los del complejo que les otorga el cartoncillo obtenido a base de fiestas universitarias, pastillas y lonchas entre bolsas de Carrefour repletas de botellones, o los que se lo curraron más pobre, por la necesidad que muchos tienen de ganarse la vida antes del tiempo adecuado, a lo FP. Porque aquí, arremeto contra ambos. Los unos, por que no entienden, que no todo el mundo puede ser Superior, Licenciado o Master del universo. A los otro, porque pese a que muchas veces están más preparados para los puestos vacantes, creen que por tener una Debian en casa, tener un blog con PR 3 ó 4, y fardar en las Partys de lo que saben de sistemas y programación, son Dioses y lo saben todo. No te digo nada si tiene una Gentoo.
A muchos de estos, los he visto llorar en un Centro de Datos, sin saber que cojones hacer, con tanto rollo geek, con tanta página de Pro de la Informática. Cagarse en los pantalones cuando se les ha asignado la puesta en marcha de un puñetero servidor.
Con estas, ya uno busca en otras latitudes, a otras gentes, que vengan con mayor corresponsabilidad, porque la empresa, no es el objetivo trasnochado a batir, en plan sociata ochentero. Ambos, empresa y trabajadores, están llamados a entenderse, y los que están en ella, a sentirse.
Sino, trabajar es una puta mierda. Para eso, me hago hippie, pido en el metro o mejor aun, me prostituyo en Gran Hermano.
Pues chico, tu en esta entrada pecas de lo mismo que criticas. Cualquiera que no te conozca diría que vas de «sobrado» por la vida. ¿Naciste aprendido? La primera virtud de la gente que sabe algo es la humildad, y la segunda saber preguntar y aprender. 🙂
Ahora bien, una cosa si es de reconocer nadie valora el trabajo duro y bien hecho, empezando por los empresarios. Y cuando digo no valora no me refiero a sólo dinero, no valoran a su gente, al contrario la putean vilmente. Y a los currantes se les forma, siempre se les forma, no se espera que vengan con todo sabido de casa, o de la universidad o donde sea.
Y se puede saber de porque voy de sobrado? Que he dicho para indicar algo asi? Proque me parece que lo que hablo es de lo sobrados que van otros.
He hablado de ir de aprendido? He hablado de que lo sepa todo?
Creo que no he hablado en ningun momento, ni he expresado nada respecto mis conocimientos, respecto mis capacidades. Solo he hablado de actitudes de aquellos que van a buscar trabajo.
Por favor, critica correctamente, con argumentos que tengan que ver con lo expresado, y a ser posible más explicito ya que me deja un sin sabor de que hice mal.
En cuanto a lo de valorar. No se cual es tu experiencia laboral. Yo si he conocido empresarios que valoraran mi trabajo. Conozco sitios donde valoran tu trabajo, y sigo diciendo que hay gente que prefiere un logotipo, un talonario de cheques de restaurante, o 3000€ más al año, que estar en un equipo, donde los compañeros, los jefes o l empresa como entidad te valora.
Sin embargo, la busqueda de esas empresas, las hacen siempre, personas con la formación de la vida, la madurez de los años, no las nuevas generaciones, de Audi3, fiesta fin de semana, y vida en casa de papa.
En parte estoy de acuerdo con pinki y en parte contigo, specka. Muchas veces los informáticos no se sienten suficientemente valorados (y no estoy hablando de pelas porque, aunque ahora estamos otra vez arriba acuérdate de la crisis de las puntocom y de la «crisis» del 2001 que de donde primero se recortó fue de IT, y horas extras gratis que hubo que hacer… pues muchas recuerdo).
Cuando un tío de IT aporta sus ideas, avisa de posibles errores, sugiere para mejorar y se lo pasan por el forro pues piensa: «mira, pongo el cazo a fin de mes y ahí os peguéis la ostia». Sí, esto pasa sobre todo en consultoras y subcontratas, ¿nos maleducan? Posiblemente, pero no descargues toda la culpa en los curritos que los semi-jefecillos pelotas y gestores del 3 al cuarto cobran más y hacen menos (y es quizá el quid del problema)
Salu2
Que no hablo de eso… que hablo de los que ni siquiera han trabajado en su puñetera vida salvo unas practicas, o como muhco un año.
Que hablo de que se les dice que la hora extra esta a 8 €, y de que no haran mas de 5 ó 10 al mes, y ya no les mola.
Que hablo, de los que no tienen moral ni ganas de tenerla, …
No hablo de los abusos, no hablo de los Cori…. ni de los XX Editores, ni de otras muchas empresas que meten en el cubiculo al programador, que necesita 10 años, y chupar muchas @#¢&s para ascender.
Que hablo de niñatos, unos Superiores y otros técnicos, que solo quieren un Audi 4, 30000 €, y ni siquiera saben trabajar en equipo. Ni mucho menos pasar una entrevista de trabajo.
No equivoquemos las cosas.
Yo ahora no puedo pagar 36.000 € a un senior de primer año, pero no encuentro juniors de primer año por 20.000 €. Joder, y como tu, en mi epoca, pese a ser Jefe de taller no llegue ni a los 18000 € (estoy hablando de hace seis putos años) haciendo más horas que un tonto.
En fin, sabia que iba a crear polémica.
Bueno, ni tanto ni tan poco.
Reconoce que el proyecto Fenixer, otrora LMI, siempre ha sido un centro de alto rendimiento. Siempre en estado de alerta, pendiente de las mil máquinas, pendiente de las broncas de los clientes, pendiente de las broncas del jefe 😉
Reconoce que, de los que han estado algún tiempo trabajando allí, unos no han dado la talla, pero otros han acabado llorando agobiados ante tanta presión y recriminaciones que casi sonaban a veces a insulto -y no me refiero a mí, que aún a veces añoro esos tiempos, ojo-. No todo el mundo es capaz de aguantar eso, con la sola esperanza de que todo mejorará, o va a ser un crack en unos años.
Ahora bien, razón no te falta cuando hablas de los procesos de selección. He vivido un par de ellos contigo y uno no sabía ya si reir o llorar.
Se nos enseña últimamente a los informáticos a valorarnos como es debido. Esto se hace para luchar contra elementos como los que has mencionado a medias. Pero algunos se lo toman a la tremenda.
En mi nueva andadura, he conocido chavales que valen mucho (no como yo xD) y que se prostituyen cada día, viniendo desde Aranjuez a Méndez Álvaro, por 11000 perros euros brutos al año.
Pero también conozco gente que se pasa el día quejándose de que en su tierra no hay trabajo -cierto-, pero al OFRECERLE un puesto de 20.000 anuales en Madrid, lo consideran poco y se agobian por cambiar la semana santa por el metro.
Otros no han sabido adaptarse, pero jamás nadie les podrá recriminar nada, pues lo intentaron.
El ganado de los que hablas, son los llorones de siempre. Unos venderíamos nuestra alma al diablo por una oportunidad así en ese momento -como alguno de los traidores torticeros, como tú dices, no dudó en hacer en su momento-, mientras otros leen demasiado Barrapunto y se acaban creyendo que desde el primer día van a cobrar 30000 euros en puesto fijo, BMW Z3 de empresa y secretaria viciosa personal de generosos pechos, por saber compilar o pensar en 10 dimensiones.
Allá cada cual, los que supimos aprovechar la oportunidad, hoy no nos arrepentimos y nos ha servido para dar un paso más en nuestra carrera. Los que no, pues como dices, quizá una empresa con abolengo y logotipo 2.0 les haga sentir más corporativos, cuando tengan que comprarse trajes para ir a trabajar, con su sueldo de 1000 euros al mes y su hora y media hasta Pozuelo o Alcobendas, con su Palm, su Iphone y sus gafapastas, comiendo de tupper bajo un puñetero puente junto a la mole de hormigón, hierro y cristal, para ahorrar tickets restaurant (verídico y personal).
Allá cada cual. Tan solo lo siento por los que están en tu lugar. Jamás creí que fuera imposible encontrar un sólo técnico, hasta que lo viví allí. Intenta ganártelos, no sé, hazles un tour por el datacenter, carrerita incluida, para que vean lo que son las incidencias graves. Conmigo funcionó xD
Salud y don»t be evil, Marco!
Gracias Manolo. (por muchas cosas que me has dado, y que tu ya sabes cuales son).
La verdad, es que desde que no convivo con cierto demonio, mis broncas ya no lo son, ademas de que he podido delegar en Gino para la dirección técnica, lo cual beneficia a todos.
Por cierto, ya no son 20000, son más, y seguria subiendo.
En fin, solo queria expresar lo dificil que se esta poniendo encontrar trabajadores de IT en Madrid. Al final, abro oficina en Málaga, con sueldos de Madrid.
Un saludo.
Pues no se, pero las empresas estan llenas de vacantes, y no conozco a ningun técnico/a en paro, o que quiera cambiar.
A mi, aun me estan llamando desde que hice el cambio y no he vuelto a buscar.
Será cuestion de competir en sueldos ??
Un Saludo specka
Como ent odo, al final perderan algunos. La competencia de sueldos, o el trato que estan dando algunos a la situacion hacen que desde arriba se planteen cosas, como:
1.- Que halla mas de 20 empresas de desarrolo de programas en la India.
2.- Que el personal sea extranjero, cada vez más.
3.- Que se muevan los centros de producción.
En fin… a mi plin pikolin.
Esta es mucho mejor…
Se busca FRIKI
xDDDDDDD, si, alguna motivacion habra q dar
Jeje, ¿por qué te crees que, a nivel nacional. cada vez hay más factorías de software en provincias que no son Madrid o BCN?
Si haces lo que dices, darás la campanada. Lo normal es que PerryPlanetCo. traslade su factoría a Antequera, porque allí puede pagar una mierda y va a tener una cola de gente hasta Ronda.
Primero aprende a escribir.Y es agua de borrajas.
Y ese comentario tan propio de un creido a que a venido? Quizas te guste ilustrarnos con algo más adecuado y no una flama típica de un petulante? O se dice simplemente gilipollas?
buenas, ante todo la educacion. Se nota que fuiste un cabeza gacha toda la vida, siempre con esa vision pesimista de la realidad donde estar bien es no estar en un pozo. Ahora que tenes tu propio vulgar emprendimiento, donde eres tu quien te crees un verdadero dios, eres un patetico y sucio reclutador. Hablas de informatica cuando no sabes lo dificil que es enfrentar a un maldito problema informatico donde siempre falla algo nuevo y tienes la presion de solucionarlo antes que caiga el sol. El informatico se canso de estar mal pago y mal valorado. 3 años para ser semisenior y luego 5 para ser senior. La teconologia varia cada 5 años, cuando eres senior ya eres un viejo desactualizado aprendiendo una nueva herramienta donde vuelves a junior de nuevo. Las RRHH apestan, jamas te diran cuanto vales, tienes que tentar hacer marketing de ti mismo y poniendo el precio. Todos los informaticos de perfil bajo estan muy mal remunerados porque los empleadores son impadiosos con ellos. Siempre nos tratan de «no profesionales» cuando somos ingenieros o licenciados. Y hablando mal y pronto, la carrera de RRHH tiene apenas 20 materias y se creen dioses por decir una palabra en ingles y otra en castellano cuando no tienen idea lo que buscan. Me das asco, tu opinion apesta.¿Como pretendes amor por equipo o proyecto cuando tu lider es de la empresa autentica, y tus compañeros son todos de diferentes consultoras?. Yo aprendi que si quieres valer como informatico debes conseguir un empleo y ya empezar a venderte por 500 dolares mas en nuevas busquedas. Odio a la gente como vos, habla sin saber nada, si supieras que para poder entrar a una empresa no solo debemos recibirnos. Tambien hacemos cursos, comemos libros, estamos dias, noches, y fines de semana matandonos la cabeza para averiguar un puto error en un codigo fuente. No solo pensamos frente a la PC, tambien lo hacemos mientras no podemos dormir. No pienso contestar de nuevo a tus frustraciones convertidas en tontas palabras insultantes, ya sabes que pienso y si te viera por la calle te pegaria un tiro en tus huevos.
Bueno simpatico amargado.
Como te lo has dicho todo, pues que quieres que te diga si no las lineas que te dedico.
NI siquiera el estilo del texto, el contenido, tenia que ver con un personaje como vos… iba mas con otros que ni empezaron a laborar. Y se te lleno la boca de sapos.
Pero bueno, como bien dices, algunos nacieron para ir jodidos, y otros para joder.
Tu en que sitio estas?
Yo se en cual estoy.
(Para que lo sepas no vaya a ser que te hagas lios, no estoy en ninguno de los dos. Lo mio es el chiringuito de la playa donde ya no tengo ni que contratar payasos para hacer reir)
Por cierto si tu me vieras po la calle, lo mas seguro es que No TUVIERAS para nada. Las personas como tu, solo tienen huevos escribiendo en los foros, y en los blogs.