Mitos y leyendas sobre los megacentros de trabajo

Muchas veces he asistido a conversaciones respecto del movimiento empresarial de las grandes corporaciones respecto de los recursos humanos y la humanización del puesto de trabajo.

Google, por citarlo y muy en boga en España, la “El Distrito C”. La verdad es que en su pagina no he encontrado información alguna, ni siquiera sobre cuestiones relativas a empleados.

Bien, navegando por ahí (por el blog de una amiga), di con un blog de esos, que no se si escribe un pelota o una persona joven que esta nerviosa con su primer trabajo bien remunerado (ya no es becario, ni junior, sino que esta en la planta de arriba), aluciando con todo su mega-chupi guay curro (opto mas por pensar que es el prototipo de chico listo que hizo un buen master que pago papa, con su primo BorjaMari), o quizas es un asalariado blogero, porque sino no lo entiendo. (creo inlcuos que es colega de alguien que trabaja cercano ami, pero bueno ya sabeis que muchas veces no hago amigos diciendo lo que pienso)

Todo son bondades, que sin embargo, les encuentro una replica divertida (al menos las tres canciones que ponen me lo parecen) en distrito C

La verdad es que no me creo nada de ese rollo de las grandes empresas, de crear megacentros de trabajo, donde el trabajador casi puede hacer su vida allí (sobre todo en el transporte publico y/o en su coche durante los atascos). Como tampoco me creo la trola del tema del teletrabjo, porque se lo difícil que es implicar la mentalidad nórdica tanto a nivel empresarial, como a nivel de trabajador.

Somos españoles, y eso tiene sus pros y sus contras.

Al final, lo del teletrabajo queda para unos pocos, que por operativa pueden hacerlo así, /y sin embargo no todos los que pudieran hacerlo así les dejaran teletrabajar), y muy bonito en los folletos corporativos.

La realidad es que los teletrabajadores por excelencia son los teleoperadores de Telefónica, que cada ve se les entiende menos, Vamos que antes por lo menos pasaban el corte hispano, pero últimamente alguno me ha llamado, en un lenguaje que si bien ciertamente es castellano, la verdad es que no comprendo, además de que las formas cariñosas, educadas, pero poco efectivas de ese sistema de soporte, no sirven excepto para cabrear a más de uno, que lejos de alegrarse por los beneficios de la dichosa ciudad, tiene la ADSL caída cada dos por tres, y sierpe le repiten lo mismo “Por favor, vaya al menú Inicio de Windows….”

Esta claro que salen muy baratos, y eso lo pagan los usuarios del servicio, que acaban destrozados de los nervios con un soporte así.

En fin, yo por el momento, sigo creyendo en el teletrabajo, y supongo que cuando consiga que la empresa funcione como quiero que funcione podremos ir incorporando mas horas de trabajo remoto, pero de ahí a lo de las guarderías…

Normas de la guardería Burbujas del Distrito C

1. Los zapatos deben ser de color azul claro, azul oscuro o blanco.
2. La prenda de abrigo será de color azul marino, azul Oxford o blanca.
3. El alumno debe ir siempre con el uniforme completo.
4. El uniforme debe ser el de la Escuela infantil, no otro similar.
5. No se podrá llevar uniformes sucios, desteñidos o de tallas inadecuadas

«Osea, te lo juro por Snoopy, que aunque se una el VIPS a las ocho estoy allí. ¿Sabessssss? Estoy hipercontento, Borjamari»